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日志

 
 

《社区居委会工作手册》 七、建设和谐社区的工作队伍  

2010-11-01 09:50:29|  分类: 培训讲座 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1.完善社区干部培育管理机制
    建设一支政治思想好、工作能力强、热爱社区工作的高素质社区干部队伍,是建设和谐社区的紧迫要求。要积极探索社区党组织、社区居委会成员选拔任用新机制,坚持社区党组织与社区居委会选举同步进行,提倡社区党组织成员从社区居委会成员候选人中产生,使社区党组织成员的选举直接接受社区居民的评议和监督;提倡社区党组织领导班子成员与居委会中的党员交叉任职,把党的路线、方针、政策直接融人到社区管理和服务工作中;要加强对社区干部的思想政治教育,大力弘扬爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献的精神;加强对社区工作者的业务培训,多渠道开展理论培训、岗位培训、学历培训,引导和鼓励社区干部自学科技、文化、管理和法律等方面的知识,不断提高业务理论水平和创新能力;切实加强工作制度建设和效能管理,大力开展争先创优活动,推行节假日轮休制度和上、下班错时制度,避免社区行政化、机关化倾向,努力改进工作作风,不断提高社区的工作效率和工作水平,更好地为居民群众服务;要切实关心帮助解决社区干部的思想和生活问题,保持社区干部队伍的稳定。
    2.建立社区专职工作者队伍
    为应对社区承担的越来越重的工作任务,城市基层政府及派出机构可以指导社区居委会采取公开招聘等方法,面向社会选贤任能,建设一支社区专职工作者队伍,推动社区工作的专业化、职业化、社会化。加强社区专职工作者队伍管理,招聘要按程序规范操作,依法签订劳动合同,规范工资福利、教育培训和考核评议制度,建立健全社区专职工作者联系居民户、结对帮扶困难户等制度,不断提高社区专职工作者做好群众工作和发展社区事业的能力。完善和规范社区工作站的设置方式,使其既能协助基层政府及其派出机关开展工作,又能促进居民自治。
    3.发展社区志愿者队伍
    加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设,是建设和谐社区的重要力量。要充分发挥群众团体、社区居民自治组织在社区志愿服务中的重要作用,建立健全开展社区志愿服务的长效机制。完善志愿者招募制度,规范人员登记办法。要教育志愿者诚信为他人服务,并接受服务对象和社会的监督,不断提高自身的自律力。及时了解社情民意,根据群众需求,不断调整服务项目和方法,提高自身的影响力。健全培训制度,要进行服务态度、权利义务、服务技能等方面的培训。坚持培训的经常化,把新社区志愿者培训、阶段性全员培训和临时性技能培训结合起来,不断改进服务态度,增强服务技能,提高服务质量,促进社区志愿服务队伍向专业化方向发展。要建立激励机制,通过设立灵活多样的表彰奖项,有效开展社区志愿服务的评比,使志愿者的服务行为及时得到社会的肯定。积极推广“志愿服务银行”、“互助服务”、“服务转换”等有效形式,使志愿者在自身需要帮助时能够得到社会的回报。积极创造条件,为社区志愿者就业、兼职、才智体现提供广阔的空间;要加快社区志愿服务的法制建设,切实维护社区志愿者自身合法利益。

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